「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 飲食・フード(持ち帰り・配達飲食サービス)業界
- 松原市立学校給食センターの評判・口コミ
- 松原市立学校給食センターの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
松原市立学校給食センターの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5
5件
松原市立学校給食センターの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。松原市立学校給食センターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5件掲載中。エンゲージ会社の評判は、松原市立学校給食センターへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都墨田区横網2−14−5大川ビル4F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどありません。定時の20分以内には帰れます。残業...
続きを見る
2.6
東京都港区虎ノ門3−22−1虎ノ門桜ビル5F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
2.6
北海道札幌市東区東苗穂3条3−1−31
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 主任
勤務時間・休日休暇:残業は比較的少ない。多様な働き方支援:部署的になし。...
続きを見る
2.7
東京都渋谷区神南1丁目12-10
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
2.6
東京都中央区日本橋1−15−1パーカービル4F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本休み多様な働き方支援:子供がいる女性は働き安い...
続きを見る
3.2
東京都大田区蒲田3−23−8蒲田ビル11F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場の人が不足すると勤務時間は伸びていきます。多様な働き方支...
続きを見る
2.7
東京都千代田区神田錦町3−21−7JPRクレスト竹橋ビル8F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ キッチン、配達/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:基本的には残業はほぼ無いので決まった時間に帰れる事が多い。休...
続きを見る
2.6
神奈川県相模原市中央区星が丘3−8−16
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
2.9
大阪府泉南市泉州空港南1
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ ケイタリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本残業はあまり多くなく、希望休も通りやすい。多様な働き方支...
続きを見る
3.1
東京都千代田区大手町1−1−3大手センタービル17F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:始業の10分前には仕事を始めるのがほぼ決まりのようでした。残...
続きを見る
松原市立学校給食センターのカテゴリ別口コミ(5件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
松原市立学校給食センターの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 栄養教諭/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
基本はカレンダー通りの出勤でした。休日出勤の場合、代休の取得がありました。届けを提出して、後日代休をとっていました。ただ、年休はその人の担当分掌などによりますが私は年休を消化することは毎年出来ずに退職しました。
多様な働き方支援:
コロナ禍にあたり、はじめての試みでしたが春期休業中に自宅研修をした日はあります。時間休を取得する場合は、管理職に提出して早く帰ることもできました。お子さんが小さい方は、遅出、早出を利用されていたように思います。