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Intesa Sanpaolo S.p.Aのカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

Intesa Sanpaolo S.p.Aの回答者別口コミ（1件）

  • Information Security Officer / Information Security Officer 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年01月12日
回答者一覧を見る（1件）

Intesa Sanpaolo S.p.Aの職種別口コミ（6件）

企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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Intesa Sanpaolo S.p.Aの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月12日

回答者： 男性/ Information Security Officer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Information Security Officer

2.8
口コミ投稿日：2022年01月12日
福利厚生:
退職金はある。その他の福利厚生は何も無い。確定拠出年金なども無い。

オフィス環境:
執務スペースは、広い。各自に27型ディスプレイ2台が付与されており、とても良い。また、内装はイタリア家具を調達しており、オシャレであるが、銀行という仕事柄、隣の人の電話の声がうるさく、仕事に集中できないことが多い。

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Intesa Sanpaolo S.p.Aの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月12日

回答者： 男性/ Information Security Officer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Information Security Officer

2.8
口コミ投稿日：2022年01月12日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは、良い。7時には、殆ど人がいない。

多様な働き方支援:
副業禁止。
リモートワークは、仕事内容に依存する。

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Intesa Sanpaolo S.p.Aの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月12日

回答者： 男性/ Information Security Officer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Information Security Officer

2.8
口コミ投稿日：2022年01月12日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思う。定時にすぐに帰宅できる雰囲気。

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Intesa Sanpaolo S.p.Aの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月12日

回答者： 男性/ Information Security Officer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Information Security Officer

2.8
口コミ投稿日：2022年01月12日
成長・キャリア開発:
キャリア開発は無理である。年齢を重ねた後にのんびり働きたい人には向いている。これから、バリバリやるぞという人には、むいていない。

働きがい:
海外との交流が多いので、様々なカルチャーを知ることが出来る。また、全て英語でのコミュニケーションなので英語が上達する。

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Intesa Sanpaolo S.p.Aの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月12日

回答者： 男性/ Information Security Officer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Information Security Officer

2.8
口コミ投稿日：2022年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自由な文化を期待していたが、変なところだけ日本ぽい。定時に来て席に着かなければいけないところなど、昭和を思わせる文化が残っている。

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Intesa Sanpaolo S.p.Aの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月12日

回答者： 男性/ Information Security Officer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Information Security Officer

2.8
口コミ投稿日：2022年01月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1500万円 83万円 0万円 500万円
年収 1500万円
月給（総額） 83万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 500万円
給与制度:
給与明細上の基本給は低いが、基本給に対する本人負担分の社会保険料（年金、健康保険、雇用保険、介護保険等）が、手当てとして支給される。毎月の収入において社員にデメリットは無いが、退職金計算のベースになる基本給が低いため、退職金が減ってしまうという、長期的な視点におけるデメリットがある。

評価制度:
評価は、上司との関係次第。そこは、外資特有の事情。

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