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株式会社緑水園の職種別口コミ(11件)

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株式会社緑水園の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:
退職金はあるかもしれません。
住宅補助、寮は無かったと思います。
財形貯蓄、社員持株会、ストックオプション等の制度も無いと思います。

オフィス環境:
オフィスはこじんまりしています。
会議室という部屋はかなり広いです。
合宿や研修場所に使われる事もあります。
カフェもありますが、職員で使うのは営業時間終了後くらいです。

株式会社緑水園の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は早番遅番の2体系でした。
宿泊込みの泊まり番もあり。
月間のシフト制の為、働く時間、休日は予定通りに決めれます。

多様な働き方支援:
リモートワークはできない業態になります。
繁忙期とかで無ければそこまで忙しく無い為、早帰りも可能かと思います。
副業というか農家と兼業でパートに来てる方もいたのでそこまで厳しくは無いかと思います。

株式会社緑水園の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:
カルチャー、社風は分かりません。

組織体制・コミュニケーション:
地元密着型の為、コミュニケーションは非常に取りやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティは無し。

株式会社緑水園の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:
女性がメインの職場です。若い方よりも年配の方が多く働いているので、主婦の方が働くのはいいと思います。
力仕事は高校生や男手に任されます。

株式会社緑水園の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:
将来的にホテル、旅館業とかで就職を予定する方にはいいと思います。ただ、ほぼ裏方の業務となります。

働きがい:
自分で色々できるようになると様々な業務を任されるようになります。
宿泊客や来店のお客様からのありがとうの言葉にやりがいを感じると思います。

株式会社緑水園の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
元々予想していた業務がほとんどだったので特にギャップはなかったです。
アルバイトとしての業務なので特に問題なかったです。

株式会社緑水園の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
事業の強み:
特に無し。

事業の弱み:
よくも悪くも田舎の山奥にある為、集客に苦戦すると思います。

事業展望:
現状と変わらず、名産品などを開発しネットなどを活用して違う方向性で

株式会社緑水園の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
60万円 5万円 0万円 0万円
年収 60万円
月給(総額) 5万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給、賞与、各種手当に何があるかは分かりません。
アルバイトの場合は時給固定で昇給等は特にありませんでした。

評価制度:
昇進、昇格の頻度や基準がどのようなものかは分かりません。
年功序列でも無いかと思います。
長年働く方が多かったですが、ほとんどパートで社員の数は少なかったと思います。