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株式会社焼肉坂井ホールディングスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年11月25日

回答者： 男性/ 店舗運営/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

2.7
口コミ投稿日：2024年11月25日
女性の働きやすさ:
女性の社員は少なく、一度やめてバイトで働いてる方もいます。パートの場合、子が風邪などで休むのは仕方ないですが、残った社員やバイトにしわ寄せがきます。そのため休みやすいとは言えないです。

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口コミ投稿日：2023年08月08日

回答者： 男性/ ホールキッチンスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン/ 店長

3.3
口コミ投稿日：2023年08月08日
女性の働きやすさ:家庭をもっている人は難しいと思うが、女性でも店長を担ったり、や
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口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月31日
女性の働きやすさ:本部職員には女性たくさん。現場には少ない。有休は使ったことがな
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口コミ投稿日：2022年12月07日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年12月07日
女性の働きやすさ:時間拘束が長く体力的に女性の活躍は難し
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口コミ投稿日：2022年12月07日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年12月07日
女性の働きやすさ:働きやすくはないともう。女性管理職も１割～２割程度。休暇につい
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口コミ投稿日：2024年04月09日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年04月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多い。自分の采配で休みを決めれる。平日休みも取り
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口コミ投稿日：2024年07月02日

回答者： 男性/ 店舗運営管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

3.2
口コミ投稿日：2024年07月02日
女性の働きやすさ:女性店長もいたが、ごく少数。体力的にも続けていくのは厳しいと思
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口コミ投稿日：2024年04月18日

回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部/ 課長代理

5.0
口コミ投稿日：2024年04月18日
女性の働きやすさ:女性も働いていたが、和気あいあいとした雰囲気だった。男性は女性
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口コミ投稿日：2024年10月24日

回答者： 女性/ 拠点マネージャー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年10月24日
女性の働きやすさ:エリアマネージャーまでは女性が多く、課長などの管理職となると男
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口コミ投稿日：2023年02月05日

回答者： 女性/ ホール/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2023年02月05日
女性の働きやすさ:女性が多く、特にホールは女性が多いので、仲が良く和気藹々と仕事
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口コミ投稿日：2024年04月21日

回答者： 回答なし/ ホールスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2024年04月21日
女性の働きやすさ:男女関係なく、どのポジションでも働け
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