「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社焼肉坂井ホールディングスの口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.2
64件
株式会社焼肉坂井ホールディングスの口コミ一覧ページです。株式会社焼肉坂井ホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを64件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社焼肉坂井ホールディングスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年09月20日
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 男性/ ホールキッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン/ 店長
3.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
回答者: 男性/ 居酒屋店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海鮮事業部/ 店長
3.7
口コミ投稿日:2022年12月07日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年12月07日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 男性/ ホールキッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン/ 店長
3.3
口コミ投稿日:2024年10月23日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2022年12月07日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年12月07日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
100万円 | 8万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 100万円 |
---|---|
月給(総額) | 8万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年06月14日
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
100万円 | 8万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 100万円 |
---|---|
月給(総額) | 8万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年06月14日
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト
2.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
100万円 | 8万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 100万円 |
---|---|
月給(総額) | 8万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年06月14日
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト
2.7
口コミ投稿日:2024年07月31日
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 課長代理
5.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 課長代理
5.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 25万円 | 3万円 | 5万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 5万円 |
口コミ投稿日:2024年04月09日
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 課長代理
5.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 28万円 | 2万円 | 50万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2022年12月07日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 32万円 | 2万円 | 10万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 10万円 |
口コミ投稿日:2022年12月07日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
回答者: 男性/ 居酒屋店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海鮮事業部/ 店長
3.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 男性/ ホールキッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン/ 店長
3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年12月07日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 課長代理
5.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 課長代理
5.0
株式会社焼肉坂井ホールディングスのカテゴリ別口コミ(64件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社焼肉坂井ホールディングスの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 販売店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給料は極めて低いです。特に賞与がほとんどなく、5000円の自社のギフトカードだけ渡されます。申し訳程度ですね。地域手当がすこしあるため、それでなんとか一定の月収には達している形です。また毎年給料は上がっていく仕組みですが、誤差すぎてどうでもいいです。両方とも体裁のためにある制度だと思われます。
評価制度:
昇格は完全に試験制度であり、その頻度が高くないため、急成長は望めません。落ちたら半年か一年待たないといけません。