回答者: 男性/ 販売店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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277万円 | 23万円 | 0万円 | 1万円 |
年収 | 277万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 1万円 |
給料は極めて低いです。特に賞与がほとんどなく、5000円の自社のギフトカードだけ渡されます。申し訳程度ですね。地域手当がすこしあるため、それでなんとか一定の月収には達している形です。また毎年給料は上がっていく仕組みですが、誤差すぎてどうでもいいです。両方とも体裁のためにある制度だと思われます。
評価制度:
昇格は完全に試験制度であり、その頻度が高くないため、急成長は望めません。落ちたら半年か一年待たないといけません。
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長
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