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京都府庁の女性の評判・口コミページです。京都府庁で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを24件掲載中。エンゲージ会社の評判は、京都府庁への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 建築職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年05月15日

福利厚生:
福利厚生を、お金で計るならば、何もかも税収により賄っているので、限界はあると思いますし、そこへの理解は必須かと思います。通勤手当は満額でますし、寮も、単身、世帯用ともにあります。

オフィス環境:
オフィス環境は、どこの自治体も一緒で、自分たちの働く環境は、まずは後回しで、お金は府民のために使う方が優先です。

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回答者：女性/ 建築職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:法令、条例で決まっているので、それなりに真面目にやっていれば普通にあが

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:異動希望は通らないことが多いです。働いてみて、課

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月05日

女性の働きやすさ:若手の女性職員に、新しい事業を任せるなど、成長の機会はたくさん

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年12月13日

福利厚生:福利厚生はないに等しい。住宅手当はマイホームになると貰えなくなる。オフ

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年12月13日

勤務時間・休日休暇:有給休暇はとりやすいと思う。育児時間も子供がいる人にはありが

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	25万円	0万円	102万円

年収	410万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	102万円

給与制度:昇給・賞与は給料表のとおり。各種手当は充実しているが、手当を抜きにした

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年01月29日

企業カルチャー・社風:事なかれ主義。当事者意識を持たない風潮。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年01月29日

福利厚生:各種福利厚生はやはり充実していると思う。ただ、寮はかなり汚いと聞く。オ

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回答者：女性/ 建築職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年05月15日

成長・キャリア開発:考え方次第です。部局を跨いで異動しますし、それは必ずしも希望

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回答者：女性/ 建築職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年05月15日

組織体制・コミュニケーション:良い人が多いので、上司も含め話しやすい環境だと思い

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月05日

企業カルチャー・社風:若手の職員では、コミュニケーションもとりやすく風通しがよい

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月05日

事業の強み:京都は企業や大学が多いため、連携した多様な業務を企画することができる

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	3万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本給は低め、手当てや残業代を合わせた額が、仕事に見合っているかと。ボ

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回答者：女性/ 建築職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年05月15日

勤務時間・休日休暇:間違いないです。特に産後も働きたい女性には、働きやすい環境だ

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回答者：女性/ 建築職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年05月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:固い職業かと思いましたが、思いのほか柔軟に色んな

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月05日

福利厚生:社員住宅は、築年数がかなり古いが、内装は綺麗にされていて広い。家賃も安

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回答者：女性/ 建築職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年05月15日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用や育児等での休暇の取りやすさは民間と比べて良い

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年12月13日

女性の働きやすさ:育児休暇は取りやすい。若い女性は産みやすいと思う。その分慢性的

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年01月29日

勤務時間・休日休暇:残業している人とそうでない人の差が激しい。育休産休はかなり取

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年01月29日

事業の強み:民間ではやらない仕事もある。事業の弱み:新しいことにチャレンジできな

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年01月29日

成長・キャリア開発:内部調整をする力しか身につかないと思う。働きがい:スケールの

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年01月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:仕事をしない(できない)人が想像以上に酷いレベル

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年01月29日

女性の働きやすさ:育休産休は取り

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※ 一部、四季報データ参照

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