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株式会社プレックスの職種別口コミ(25件)

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株式会社プレックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月03日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月03日
福利厚生:
・住宅補助
制度はあるが、対象者は会社から2キロ以内に在住している者であるため実質制度がないようなもの。一人暮らしで、中央区に住む財力がある人なら良いかもしれない。
・寮
なし
・通勤手当
あり
・退職金
なし
・財形貯蓄
なし
・社員持株会
なし
・ストックオプション
なし

オフィス環境:
・立地
良し
・建物
移転したてのためオフィスは整っている
・会議室
複数あるが、壁が薄いため外に声が漏れやすい。
・他
ウォーターサーバーあり

株式会社プレックスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月03日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月03日
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みだが、売り上げを出すために休日に出勤することが多かった。チーム内でも休日出勤者は多かったが、自主的なものをみなされ振替休日は取得できない。統括部長もそれを認識しているが、ノータッチ(むしろ賞賛していた)であった。

多様な働き方支援:
・リモートワーク
不可
一部開発チームや産休前の従業員などは可能
・時短勤務
不可
・副業
不可

株式会社プレックスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:
若い、活気あり
全員が元気で活気のある印象
風通しの良さはこの上なくいい

組織体制・コミュニケーション:
若年層がしっかり活躍している
エリア・チーム制
基本個々人で業績を上げていくものの、相談はいつでもできる印象

ダイバーシティ・多様性:
特になし
私服で問題なく、服装自由
髪型、ネイルなども自由で何でも大丈夫

株式会社プレックスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月17日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月17日
女性の働きやすさ:
女性はほとんどいませんでした。男性が9割です。
管理職には1人もいません。

株式会社プレックスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:
成長できる
トッププレイヤーから直接学ぶことが出来、その人より情報収集することも可能
業績ベースで評価、賞与も変わるため、頑張り次第で成長できる

働きがい:
数字で分かりやすいため頑張れば頑張る分だけできる
手数料ベースで売上が明瞭のため、試算しやすい

株式会社プレックスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月17日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
人材を正しく評価・管理されていないのに驚きました。
また人事から、こういった転職口コミサイトに弊社を良い評価で書くように連絡がきたのも驚きました。

株式会社プレックスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年05月06日
事業の強み:
どの事業においても無借金経営なので様々な業界においてでき、なお迅速に事業雨を興すことができる人員がおり、採用ピッチも非常に早い段階にある

事業の弱み:
働き方などの点ぐらいだと思います

事業展望:
今後も変革が必要な業界のため、まだまだ伸びる業界であると思います。

株式会社プレックスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月03日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
・賞与・昇給
なし
・各種手当
交通費支給あり。他の制度は利用しようとすると上司に止められる

評価制度:
数字を出しやすい職種(営業・CSなど)は分かりやすく評価もされやすい。利益に対して年度後半の月収が上がるなど、売り上げが収入に直結する仕組みである。
反面、開発やマーケティングなどといった数字に出にくいチームに対する評価制度が整っておらず、仕事をしてもそもそも何をしているのか統括部長が理解していない。