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株式会社エニキャリの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 業務推進本部CSPチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:
・20代が基本的に多い
・アルバイトスタッフは、10台多め
・役員や社長は付き合いが長いようで、親しみやすく、連携がとりやすい。
・社内スタッフの顔を知らないスタッフはあまりいない。
・仕事は結果が大事といってくれており、自分をアピールしやすい。

組織体制・コミュニケーション:
チーム分けされているが、チームはチーム内で仕事をする。などは無く、
別々のチーム同士でうまく連携を行い、仕事を行っており、
どのスタッフにあっても顔を知らないスタッフは比較的少ない。
そして、社長が事務所にいる為、色々なコミュニケーションがとれるので、
意見交換であったり、趣味な話などはしやすく親しみやすいのが良い。

ダイバーシティ・多様性:
・性別平均的に、段々女性が多くなってきている。
・人種、国籍は、海外で仕事をしていた社長がいる為、日本人のみ!とかでもない、留学したい人や、留学明けの人も多め。
・色々な人がいる中で、こんな人は・・といったことはないので、精神的にも快適。
・ハラスメント講座等もしているため、何かあれば、相談窓口もある。

回答者: 女性/ カスタマーサポートチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:何せ、面白いと思います。縦割り感があるようなないような感じ
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回答者: 男性/ デリバリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:基本的には自発的に意見を出し合うイメージが強いです。拠点が
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:若いスタッフから年長者は50代と幅広い年齢層の中で仕事をし
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:この会社は、「相談する人になる」、「相談される人になる」、
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回答者: 男性/ SVリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:チームワークを重視。とは言っても個性を消すような社風は一切
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月28日
組織体制・コミュニケーション:週一回ミーティングがズームを使って行われる。そこで
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月25日
組織体制・コミュニケーション:風通しの良い会社です。週に1回ZOOMでの全社会議
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進本部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年07月14日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業の為、挑戦の姿勢はある後はその人次第組織体制
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。風通しも
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
組織体制・コミュニケーション:できて2年ほどの会社の為、変な上下関係はなく、下か
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:一言でいうと風通しが良く、スピード感のある会社。ベンチャー
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務推進/ なし

1.9
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:デリバリー会社なので特にない。組織体制・コミュニケーション
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