回答者: 男性/ 携帯ショップ店員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:
決して大きな会社ではないですが、その分上司とはコミュニケーションを取ることなどの風通しの良さはあると思います。上の人も、より給料を増やしたいという思いはあると思うので、いわゆる大手の派遣会社と違って社長とは距離感が近いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
普段上司とはあまり会うことは無いので、相談するのは現場のスタッフに聞きます。
ダイバーシティ・多様性:
性別は関係ないと思います。女性が役職に就いてる方もおられますので、ある程度平等に頑張ればチャンスは与えられると思います。
決して大きな会社ではないですが、その分上司とはコミュニケーションを取ることなどの風通しの良さはあると思います。上の人も、より給料を増やしたいという思いはあると思うので、いわゆる大手の派遣会社と違って社長とは距離感が近いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
普段上司とはあまり会うことは無いので、相談するのは現場のスタッフに聞きます。
ダイバーシティ・多様性:
性別は関係ないと思います。女性が役職に就いてる方もおられますので、ある程度平等に頑張ればチャンスは与えられると思います。
株式会社リバティーラボの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社リバティーラボの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 携帯ショップ店員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的には出向先のシフトに従う形になりますが、次の月などに予定があれば希望休を伝えればちゃんと取らせてもらえてました。
多様な働き方支援:
副業は会社に事前に相談しておけば、よっぽどの事が無い限り本業に迷惑をかけなければ、反対されることは無いと思います。
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