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九州アフリカ・ライオン・サファリ株式会社の評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
3.4
3件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
九州アフリカ・ライオン・サファリ株式会社の会社評価
回答者：正社員1名
※10名未満の少ないデータから算出されています
九州アフリカ・ライオン・サファリ株式会社の会社評価
回答者：正社員1名
総合評価：3.4
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.5
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.4
-
- 実力主義
- 3.4
-
- 活気のある風土
- 3.4
-
- 20代成長環境
- 3.4
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.4
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.4
-
- 経営陣の手腕
- 3.4
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
九州アフリカ・ライオン・サファリ株式会社の会社評価
- 絞り込み
-
総合評価：3.4
回答者：正社員1名
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- 会社の成長性や将来性
- 3.5
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.4
-
- 実力主義
- 3.4
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- 活気のある風土
- 3.4
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- 20代成長環境
- 3.4
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.4
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.4
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- 経営陣の手腕
- 3.4
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
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- 職場の人間関係の満足度
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九州アフリカ・ライオン・サファリ株式会社の総合評価は3.4点です（1人の正社員の回答）。九州アフリカ・ライオン・サファリ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3件掲載中。
九州アフリカ・ライオン・サファリ株式会社のカテゴリ別口コミ（3件）
九州アフリカ・ライオン・サファリ株式会社の回答者別口コミ（1件）
九州アフリカ・ライオン・サファリ株式会社の職種別口コミ（3件）
九州アフリカ・ライオン・サファリ株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
九州アフリカ・ライオン・サファリ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年05月07日
九州アフリカ・ライオン・サファリ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
九州アフリカ・ライオン・サファリ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年05月07日
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 次長
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
変型労働制をとっているために、残業時間がそのまま変形労働時間として蓄積される。残業分、休日が増えるといった感じ。管理職になると、その蓄積された残業時間はながれてしまう。変形労働時間が多い社員を管理職にするパターンもなきにしもあらず
評価制度:
試験によって等級が上がる。
変型労働制をとっているために、残業時間がそのまま変形労働時間として蓄積される。残業分、休日が増えるといった感じ。管理職になると、その蓄積された残業時間はながれてしまう。変形労働時間が多い社員を管理職にするパターンもなきにしもあらず
評価制度:
試験によって等級が上がる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
九州アフリカ・ライオン・サファリ株式会社の評価分布
- 絞り込み：
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会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
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3.5
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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1人 |
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0人 |
回答者：1人
- 事業の優位性や独自性
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3.4
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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0人 |
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1人 |
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回答者：1人
- 実力主義
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3.4
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
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| 星2つ |
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| 星1つ |
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0人 |
回答者：1人
- 活気のある風土
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3.4
| 星5つ |
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|---|---|---|
| 星4つ |
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| 星3つ |
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1人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：1人
- 20代成長環境
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|---|---|---|
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0人 |
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1人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：1人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.4
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
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回答者：1人
- イノベーションへの挑戦
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| 星5つ |
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回答者：1人
- 経営陣のリーダーシップ
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3.4
| 星5つ |
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| 星4つ |
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回答者：1人
九州アフリカ・ライオン・サファリ株式会社のスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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年
回答数
九州アフリカ・ライオン・サファリ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文九州アフリカ・ライオン・サファリ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 次長
住宅補助などはある
オフィス環境:
事務所は暗い。コスト削減と節電、事務所の雰囲気はあまりよくない
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