回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 次長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
変型労働制をとっているために、残業時間がそのまま変形労働時間として蓄積される。残業分、休日が増えるといった感じ。管理職になると、その蓄積された残業時間はながれてしまう。変形労働時間が多い社員を管理職にするパターンもなきにしもあらず
評価制度:
試験によって等級が上がる。
変型労働制をとっているために、残業時間がそのまま変形労働時間として蓄積される。残業分、休日が増えるといった感じ。管理職になると、その蓄積された残業時間はながれてしまう。変形労働時間が多い社員を管理職にするパターンもなきにしもあらず
評価制度:
試験によって等級が上がる。