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独立行政法人国立病院機構甲府病院の職種別口コミ(14件)

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独立行政法人国立病院機構甲府病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:
賃貸であれば家賃の補助がある。
寮は看護師のみ利用可能で他の職種は使えないと聞いた。

オフィス環境:
社員食堂や休憩スペースがない。
会議室はいくつかあるがどこも使いにくい。
駐車場が狭い。スタッフの車で駐車場がいっぱいで、外来の患者様が停められず困っている。

独立行政法人国立病院機構甲府病院の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月23日

回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年10月23日
勤務時間・休日休暇:
表向きは定時で帰ることになっているが実際は業務量が多く定時などあってもない状況。
人員の確保が難しいらしく、いつまで経っても改善されない。

多様な働き方支援:
時短勤務はできる。仕事は減らない。
副業は禁止。

独立行政法人国立病院機構甲府病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:
昔の風土が色濃く残っており、飲み会でコミュニケーションをとるような感じ。トップダウン処理。よく言えば緩いが悪く言えばいい加減。

組織体制・コミュニケーション:
部署によるがとくに福祉職は難しい厳しい現場と思う。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用の法定栗はキープしようとしている印象だが、実際にどんな仕事を振るのかなどはあまり考えられておらず、上層部の学習が足りないと感じる。

独立行政法人国立病院機構甲府病院の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:
産休育休はしっかりとれる。
産休中は給与が満額出る。育休中は67%、半年を過ぎると50%。
時短勤務も育児時間も取れるがその分給与が下がるのでとくにやさしくはない。業務量が変わるわけでもなく、子育てに理解があるとは思えない。

独立行政法人国立病院機構甲府病院の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:
OJTという名の丸投げなので、自分で調べて勉強しながらどうにか咀嚼して飲み込んで仕事を作っていく感じです。新人で入るのはお勧めしない環境。
資格取得手当も特にない。

働きがい:
患者や患者家族と通じ合えたときは嬉しいと感じたこともあった。

独立行政法人国立病院機構甲府病院の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月23日

回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
実際のワーカーはこんな仕事しないんだろうなと思いました。
まさか生活支援も療育も全部やらされるとは思ってませんでした。

独立行政法人国立病院機構甲府病院の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年01月26日
事業の強み:
成育医療、重症心身障害児者、筋ジストロフィー患者、政策医療が主となっている。他の民間病院では対応が難しいケースに特化している。

事業の弱み:
収益が上がりにくい。

事業展望:
衰退していくのではないかと思う。

独立行政法人国立病院機構甲府病院の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月23日

回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
毎年昇給する。
特殊業務手当が25000円つくが、今後は下がる見通し。

評価制度:
昇進はしようと思えば(昇進試験に受かれば)
可能。ただ、主任、室長までのキャリアとなる。
給与もあまり変わらない。