回答者： 男性/ 買取営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 33万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
3か月ごとに決められたノルマに対してどの程度達成したかで昇格し基本給や歩合のパーセンテージが変わります。
主任から上の役職に上がるには人事選考になります。
賞与は半期に一度あり、6か月の売り上げに期待のパーセンテージを掛けた額が支払われます。
役職が上になる程パーセンテージの数字が大きくなりもらえる額も大きくなります。
手当は基本、実家以外の方に家賃手当が、子供がいる方にも手当がいただけます。
営業の方は出張手当も月々いただけます。
評価制度:
勤務年数は全く関係なく、完全なる実力主義です。
数字が全てで、ノルマを達成しなければどんなに勤務年数があろうが基本給の22万円になります。
数字次第ということは一年目の方でも天井知らずで給料をいただくことも可能です。
3か月ごとに決められたノルマに対してどの程度達成したかで昇格し基本給や歩合のパーセンテージが変わります。
主任から上の役職に上がるには人事選考になります。
賞与は半期に一度あり、6か月の売り上げに期待のパーセンテージを掛けた額が支払われます。
役職が上になる程パーセンテージの数字が大きくなりもらえる額も大きくなります。
手当は基本、実家以外の方に家賃手当が、子供がいる方にも手当がいただけます。
営業の方は出張手当も月々いただけます。
評価制度:
勤務年数は全く関係なく、完全なる実力主義です。
数字が全てで、ノルマを達成しなければどんなに勤務年数があろうが基本給の22万円になります。
数字次第ということは一年目の方でも天井知らずで給料をいただくことも可能です。
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