回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 50万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
人事制度は年々よくなっており、十分過ぎると言っても過言ではない。
インセンティブ（歩合給）等も充実しており、固定給（安定）+歩合給（変動）でやりがいもかなり感じる。
評価制度:
実力主義になるので社員の成長意欲も高く、昇格基準なども一年目から狙える。
人事制度は年々よくなっており、十分過ぎると言っても過言ではない。
インセンティブ（歩合給）等も充実しており、固定給（安定）+歩合給（変動）でやりがいもかなり感じる。
評価制度:
実力主義になるので社員の成長意欲も高く、昇格基準なども一年目から狙える。
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回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
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