「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(介護)業界
- 株式会社five treesの評判・口コミ
- 株式会社five treesの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社five treesの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5
7件
株式会社five treesの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社five treesで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社five treesへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
神奈川県横浜市南区日枝町1−5クロスハート南・横浜4F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりもらえますが、シフト制なので、急に欠勤者が出る...
続きを見る
3.1
兵庫県神戸市北区山田町小部字惣六畑山8−88
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:パートで働く人は、自由に勤務できる日、時間を選ぶことができる...
続きを見る
3.2
静岡県浜松市天竜区渡ヶ島217−3
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:産育休は取りやすい。ご利用者に合わせて動く仕事であり、定時帰...
続きを見る
3.0
埼玉県川口市中青木2−22−34
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時後に仕事が入る状態が常で誰もその事に疑問を持たない風土の...
続きを見る
3.3
東京都千代田区神田錦町3−18寿ビル8F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事業所に常駐する場合、全て上長次第です。また、重要な期間は休...
続きを見る
2.8
神奈川県横浜市中区太田町4−55横浜馬車道ビル7F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長い、休暇も取りずらい雰囲気常に人手不足な為、役職...
続きを見る
2.1
東京都渋谷区道玄坂1−12−1渋谷マークシティウェスト17F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:早出残業や普通残業が応募記載と違って退職者多く人手不足で残業...
続きを見る
2.5
埼玉県さいたま市桜区南元宿2−6−22
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 埼玉事業運営部 障がい児童グループ/ 一般職
勤務時間・休日休暇:平日、土日、祝日と勤務時間はバラバラ。シフト制の為、自分のス...
続きを見る
2.4
岐阜県可児市塩河960−1
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 人事、労務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自分の仕事が終われば、残業はほぼ無くほとんど定時で帰ることが...
続きを見る
2.8
東京都中野区本町1−12−8シンボリビル3F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:正社員の希望休は2日までとなっている。パートは好きなように希...
続きを見る
株式会社five treesのカテゴリ別口コミ(7件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社five treesの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 理学療法士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
祝日休みがなくなったのが残念だった。
有給休暇は自身でスケジュール調整を行えば、希望通りに取得可能であった。
多様な働き方支援:
時間給の制度があり、子育て世代の職員は早退や時差出勤も認められ、柔軟な働き方ができる。