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近畿電工株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年12月15日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.8
口コミ投稿日：2022年12月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 45万円 0万円 10万円
年収 550万円
月給（総額） 45万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 10万円
給与制度:
給与は実力主義で頑張れば頑張った分だけもらえた。
実力主義の為、力を見せないとアポイントが回ってこない為、向上心と実力のない社員はすぐに脱落してしまう環境であった。自分に自信があり、向上心がある方はドンドン成長できる環境だと思う。

評価制度:
3カ月に1回昇進・昇給の査定があり、実力のある人は半年で月50万程もらえる。
1年で100万円もらえている方もいた。

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口コミ投稿日：2022年12月15日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.7
口コミ投稿日：2022年12月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 43万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給（総額） 43万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:明確に昇給、昇格の基準が決まっているので目標を追いやすい。営業会社なの
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口コミ投稿日：2022年12月16日

回答者： 男性/ 訪問販売営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

4.5
口コミ投稿日：2022年12月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:給与は毎月のインセンティブ制度で契約をとったらとった分だけ多くもらえる
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口コミ投稿日：2022年01月29日

回答者： 男性/ 職人/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 社員

3.0
口コミ投稿日：2022年01月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:給料はいいが残業代が出ない評価制度:実力があれば昇給などはできるがバタ
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口コミ投稿日：2023年01月09日

回答者： 回答なし/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部/ 一般

4.8
口コミ投稿日：2023年01月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:大手企業のような退職金制度はありませんが、その分月給水準は同年齢平均と
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口コミ投稿日：2022年12月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年12月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給（総額） 38万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 155万円
給与制度:昇給はポイント制で達成するたびに上がっていく。賞与も業績に合わせて支給
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近畿電工株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2023年01月09日

回答者： 回答なし/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部/ 一般

4.8
口コミ投稿日：2023年01月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:大手企業のような退職金制度はありませんが、その分月給水準は同年齢平均と
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