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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
勤務時間・休日休暇:
1か月の内、ほとんど休みのない月もありました。勤怠をきちんと管理されていなかったので、今思うと労働合計時間はすさまじいことになっていたと思いますし、残業時間の管理等もされていませんでした。
そのため、ワークライフバランスなんて考える余裕もなく、休日は寝て過ごすのみでした。

多様な働き方支援:
お子さんがいらっしゃる方は時短勤務されていたかと思います。世の中的にリモートワーク、副業などが広がる前でしたが、基本的に営業以外は会社に出社して事務作業を行っていました。

口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年金は自分で支払っていました。現場で使用する経費は精算可能で細かな規則
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
福利厚生:通勤手当は出ました。上限や細かな条件は覚えていません。現場への移動のた
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:高級志向で一般的な価値観からかけ離れているように感じました
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
勤務時間・休日休暇:LWBという言葉が浸透する前に勤務していましたが、24時間労
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:高級志向な会社でした。社用車は全てベンツで、社員の中ではバ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
福利厚生:退職金があると言われていたが、結果的にはなかった。オフィス環境:女性が
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:少人数のため、教育の点において、整っておらず、入
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:支援制度など一切なし。働きがい:
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいたが、社長と方向性の違いから退職、その後独立し
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