回答者： 女性/ マネージャー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年金は自分で支払っていました。現場で使用する経費は精算可能で細かな規則等もなく必要に応じて購入～精算することが可能です。交通費は出ますが、それ以外の特別な手当が出た覚えはありません。
昇給、賞与については覚えていませんが、どちらもなかったと記憶しています。
評価制度:
昇進、昇格の明確な基準や面談などは設けられていませんでした。経験者であれば、結果を残しやすいかと思いますが、未経験の場合は会社に評価してもらうのは至難の業です。研修制度も教育制度もないので。
年金は自分で支払っていました。現場で使用する経費は精算可能で細かな規則等もなく必要に応じて購入～精算することが可能です。交通費は出ますが、それ以外の特別な手当が出た覚えはありません。
昇給、賞与については覚えていませんが、どちらもなかったと記憶しています。
評価制度:
昇進、昇格の明確な基準や面談などは設けられていませんでした。経験者であれば、結果を残しやすいかと思いますが、未経験の場合は会社に評価してもらうのは至難の業です。研修制度も教育制度もないので。
有限会社藤賀事務所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ マネージャー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら