回答者: 男性/ カスタマー対応/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 30万円 | 6万円 | 60万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 60万円 |
昇給:半期ごとの評価で突出した結果を出すことで、昇給を勝ち取ることもできるかも。
賞与:目標に対して期待以上の結果を出すことで、基準額より多めにもらえるイメージ
各種手当:目立ったものはありません。
評価制度:
昇進については不明で上長の主観が大きいかと思われる。年功序列の要素が強い訳では無いが、皆がいい結果を出そうとも相対評価になってしまう為、納得がいかないこともある。自身のやったことに対して上司に理解してもらうことが何よりも重要。
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