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回答者: 女性/ 技術者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:
挑戦したりする機会はありそうです。
風通しは悪いとは思いませんでした。

組織体制・コミュニケーション:
私のいた部署の上司はとても話しやすく、和気あいあいとしていたきがします。
交流も出来るような機会が作られていました。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、ワークスタイルについてはよく分かりません。

回答者: 女性/ 技術者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
170万円 13万円 0万円 0万円
年収 170万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:他の部署がわからないのでなんとも言えませんが、手当は色々とついているよ
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回答者: 女性/ 技術者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によって違うきがします。残業や休日もやり取りが
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回答者: 女性/ 技術者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:研修などはありましたが、資格取得手当は知っている限りではなか
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回答者: 女性/ 技術者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:住宅補助はあるようでした。他はわからないです。オフィス環境:場所は良い
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回答者: 女性/ 技術者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職も実力があれば可能だと思いました。休暇については、
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回答者: 女性/ 技術者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月19日
事業の強み:新規事業に色々取り組んでいるよ
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回答者: 男性/ カメラマン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:カメラが好きな人ももちろんいるが、それ以上に人の幸せを喜べ
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回答者: 男性/ カメラマン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
事業の強み:結婚式場と提携しているので、撮影の仕事が極端に今後減ることは考えにく
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回答者: 男性/ カメラマン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
10万円 10万円 0万円 2万円
年収 10万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
給与制度:時給もしくは日給評価制度:学生のバイトでもきちんと実力が認められれば撮
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回答者: 男性/ カメラマン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:結婚式の撮影が多く、土日に撮影となることがほとんど。特にアル
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回答者: 男性/ カメラマン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:結婚式の撮影では女性の方が撮影して欲しい部分への理解が深いイメ
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回答者: 男性/ カメラマン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
働きがい:撮影が終わり、エンドロールが上映されると様々な方から拍手をされる。この
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回答者: 男性/ カメラマン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
オフィス環境:事務所は久屋大通の近辺にあり、立地はよく、事務所から直接結婚式場ま
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