回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
基本給+職能給があり、自分のレベルの合わせて職能給が上がっていく感じ
賞与は年2回毎年出ている
手当は、資格手当、家族手当、住宅手当、役職手当がもらえる
資格に関しては、研修料、受験料会社負担、自分で勉強して、わからない場合は
周りの人が教えてくれます。
給料は毎月25日に振り込まれます。
特に不満はありません
評価制度:
評価制度は、よくわからないが
会社ができて18年なので、最高齢でも40代です。
年功序列ではありません。実力主義で役職がつきます。
昔は1人で色々な業務をこなしてましたが、今は組織化をすすめており
さまざまな部署を作っております。
1人で行う業務の種類は減る方向です。それぞれが部署に特化した業務を行い
効率がよくなりました。
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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