回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 板金/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 24万円 | 5万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
これに関しては、うちの会社は仕事が出来る出来ないに関わらず、やる気があるかないかで判断されます。なので役職者に対してはあまり良いイメージがついていないのが事実です。
評価制度:
昇給の基準は欠勤が1番大きいとおもいます。また実力主義でもあるが、飛び抜けて仕事が出来ていたとしても、他の人との昇給はあまり変わらないです。やはり自分しか出来ない仕事も沢山あるのでそこのところは考慮してほしいと思います。
これに関しては、うちの会社は仕事が出来る出来ないに関わらず、やる気があるかないかで判断されます。なので役職者に対してはあまり良いイメージがついていないのが事実です。
評価制度:
昇給の基準は欠勤が1番大きいとおもいます。また実力主義でもあるが、飛び抜けて仕事が出来ていたとしても、他の人との昇給はあまり変わらないです。やはり自分しか出来ない仕事も沢山あるのでそこのところは考慮してほしいと思います。