回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の面接では、働き方は社員個人に任せるような事を言うが、実際は会社のやり方に合わさなければ何かと会社から言われる。
顧客よりも会社の利益を最優先する会社です。
また、資格手当は無い。昇給も無いので、歩合頼みの給与体系なのだが、会社の案件、反響数が無いので非常に成績を上げにくい。
歩合の割合については15パーセントだが、売上から各種引かれた残りに対しての15パーセントなので、実質で12パーセント程度と低い。
入社前の面接では、働き方は社員個人に任せるような事を言うが、実際は会社のやり方に合わさなければ何かと会社から言われる。
顧客よりも会社の利益を最優先する会社です。
また、資格手当は無い。昇給も無いので、歩合頼みの給与体系なのだが、会社の案件、反響数が無いので非常に成績を上げにくい。
歩合の割合については15パーセントだが、売上から各種引かれた残りに対しての15パーセントなので、実質で12パーセント程度と低い。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
教育環境が整っていないので、経験で自ら成長する以外に方法がない。
他社でも経験出来る事しか無いので、この会社である必要性はない。
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