回答者： 男性/ 院長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 整骨院/ 院長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 30万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給タイミングは3ヶ月。施術数とやる気みたいな評価制度があるのでそこの合計点で給与が決まる。
ボーナスは基本なし。
まれにあり。
評価制度:
新人でも熱意があればきっちり評価されるところ。
怠けているとベテランであっても給与は下がる。
実力主義、やる気主義、年功序列ではない。
昇給タイミングは3ヶ月。施術数とやる気みたいな評価制度があるのでそこの合計点で給与が決まる。
ボーナスは基本なし。
まれにあり。
評価制度:
新人でも熱意があればきっちり評価されるところ。
怠けているとベテランであっても給与は下がる。
実力主義、やる気主義、年功序列ではない。