「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉（介護）業界
- 社会福祉法人なごみの評判・口コミ
- 社会福祉法人なごみの企業カルチャー・組織体制
社会福祉法人なごみの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
18件社会福祉法人なごみの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。社会福祉法人なごみで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人なごみへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.4
愛知県名古屋市東区葵３−２５−２３
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:キャリアアップしやすい環境。介護職だけでなくいろいろなキャリ...
続きを見る
2.6
愛知県名古屋市北区名城３−２−１２
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:有給休暇は帳面上あるが実際には使えないから腹立たしい、時間外...
続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿７−５−２５西新宿プライムスクエア１Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:自分のキャリアから会社のマニュアルに関係なく自分のやり方で介...
続きを見る
2.8
神奈川県横浜市中区太田町４−５５横浜馬車道ビル７Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】和気藹々としていて、楽しく働ける。楽しく、な...
続きを見る
3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜２−１１−５川浅ビル６Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:見た目は悪くない。浅く広く付き合っている。ローカルでは仲の良...
続きを見る
3.3
東京都世田谷区駒沢１−４−１５真井ビル５Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかくおかしい。利益優先で非常識。組織体制・コミュニケーシ...
続きを見る
3.0
東京都品川区南品川２−２−５ＲＥＩＤ−Ｃビル３Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:とにかく自己のスキルアップを目指したい人には良いでしょう。毎...
続きを見る
3.1
愛知県春日井市廻間町７０３−１
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:歴史ある法人ですが、ここ数年、働きやすい職場づくりの為に本部...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市西成区鶴見橋１−６−３２
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:ヘルパーさんもいてるので話はできます。上司はあまり話しやすさ...
続きを見る
2.8
埼玉県さいたま市大宮区三橋２−７９５
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職員同士たくさん会話がありすごい連携はとれて...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
社会福祉法人なごみの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生活相談
うちの法人の生活相談員は、若手が多く活躍しており、チームワークが良いのが特徴です。
組織体制・コミュニケーション:
業務中は常に職員同士で情報共有に努めております。
ダイバーシティ・多様性:
フィリピン人やミャンマー人の外交人雇用、障がい者雇用にも力を入れております。