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業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
新卒入社
退職
口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 1万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
所有資格毎に給与が違い、資格毎に昇給額も違う。資格をたくさん所有していても、実際に使っている資格の手当しかもらえない。
ケアマネ資格を持っていても、現場で使っていなければ無資格と同じ給与になる。

評価制度:
目標管理シートを上司が評価するが、それが昇進や昇格、ボーナスに反映しているかは不明。結局穴が開いたところにその時いた有資格者を管理職にする。実力関係なし。

回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月26日
事業の弱み:本体の特養が山間部のため今後は床数の確保が難しくなっていくだろう。理
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口コミ投稿日:2024年10月26日

回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
395万円 26万円 1万円 80万円
年収 395万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給2000円程度。各種手当は一般的な数字。賞与は4.5カ月と近隣エリ
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月26日
成長・キャリア開発:介護福祉士やケアマネの取得手当、支援制度はない。必要な日程は
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすい。つわりが酷かったときも傷病手当をもらって
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月26日
女性の働きやすさ:介護業界は女性メインなので働きやすい。出産、育児休暇の他に介護
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月26日
福利厚生:退職金は中小企業の
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