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株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズのカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズの回答者別口コミ（3件）

  • コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年05月17日
  • アソシエイト 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年03月31日
  • アソシエイト 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年02月12日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズの職種別口コミ（14件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
専門職系（10件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（14件）

株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月17日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年05月17日
福利厚生:
住宅手当･通勤手当の支給あり。
ストックオプションはそれなりの功績をあげ、ポストにつけば支給される様子。社として上場に向けて動いているので、上場まで頑張れる人はそれなりの金額を得る可能性はある。

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株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月12日

回答者： 男性/ アソシエイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年02月12日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはかなりの満足度があると思う。勤務時間もフレックスであり、また無理な残業や帰りにくい雰囲気もない。
また、有給の取得に関しても自由に取得が出来た。土日祝休みで年末年始の休みも多いため、年間の休日はかなり多いと思う。

多様な働き方支援:
フレックス制のため、用事がある場合などは最短14時以降に帰ることが出来た。

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株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月12日

回答者： 男性/ アソシエイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年02月12日
企業カルチャー・社風:
自分で考える社風。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはかなり円滑と感じる。

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株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月12日

回答者： 男性/ アソシエイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年02月12日
成長・キャリア開発:
M&A業務は知識が非常に多岐にわたるため、多方面の知識(金融、不動産、法律など)の知識の習得や、社長や役員等の経営陣とのリレーションを円滑に図る能力といったビジネススキルが身につくと感じる。
また、少人数のベンチャーである為、成長速度が早い。

働きがい:
M&Aという今後の日本の成長に不可欠である業務に携わることが出来、働きがいを感じる。

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株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月12日

回答者： 男性/ アソシエイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大きな裁量を持ち、主体的に業務に携わることを期待していたが、実現することが可能な環境でありよかった。
入社後のギャップとしては、想定していた給与を下回っていた。

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株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月12日

回答者： 男性/ アソシエイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年02月12日
事業の強み:
地方のM&A特化による他社との差別化。

事業の弱み:
属人的である点。

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株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月17日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年05月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
ベースは業界でも、高めだと思う。未経験でも固定給はしっかり支給される。残業代もPCのログで管理されて支給される。
賞与は1月にまとめて支給となるため、夏季のボーナスはない。

評価制度:
基本は実力主義。定量での評価になる。
昇進もKPIがあり、定量評価となっている。しかし、トップの判断で昇進となるケースもあったり、短スパンで評価制度の変更が多々あっている様なので、評価制度はそこまで固まっていないように感じる。

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