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チヨダ加工センター株式会社のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

チヨダ加工センター株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 製造 / リーダー / 製造業 契約社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.3 最新の回答：2023年09月22日
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チヨダ加工センター株式会社の職種別口コミ（7件）

専門サービス系（7件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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チヨダ加工センター株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月22日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 製造/ リーダー

1.3
口コミ投稿日：2023年09月22日
福利厚生制度の満足点:
入社して7年ぐらいの間は環境も良く社員間のコミュニケーションもとれていていい職場でした。現在はほとんど満足点は見当たりません。

福利厚生制度の改善点:
人事的に責任者が代わることがいちばんだと思います。それともっと有給をとれるように改善策を検討して欲しいです。

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チヨダ加工センター株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月22日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 製造/ リーダー

1.3
口コミ投稿日：2023年09月22日
休日休暇:
現在有給はほとんど取れていません。有給残り過多で毎年多くの有給が消滅しているのが現状です。退職者が多くてあまり有給を取って欲しくないようです。

多様な働き方支援:
働き方支援の特徴などは見当たりません。責任者は社員の身の回りのことは何も考えてません。

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チヨダ加工センター株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月22日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 製造/ リーダー

1.3
口コミ投稿日：2023年09月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
今のところ特に満足している点はありません。職場全体の話し合いもなく無責任な責任者に私物化されている状態です。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
会議自体が今は無くなっているので､これからは定期的に開催して意見を言ったりできるようになって欲しいです。

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チヨダ加工センター株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2023年09月22日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 製造/ リーダー

1.3
口コミ投稿日：2023年09月22日
仕事の裁量権:
意味のない役職制度を廃止すべきだと思います。私の所属している「TCG  トクヤマチヨダジプサム」という部署は今は良くないです。上の役職が変われば良くなります。会社が悪い訳ではありません。

成長支援制度:
全くなしです。現在直接「チヨダ加工センター」で働いている訳ではありません。派遣されている「TCG」という部署の直属の役職が良くない状況です。

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チヨダ加工センター株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2023年09月22日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 製造/ リーダー

1.3
口コミ投稿日：2023年09月22日
入社理由:
その当時の社員の質が良かったからです。

入社前に認識しておくべき事:
入社して7～8年で部署の責任者が代わり環境が急に悪くなってきました。他にも退社していく人も増えて最近一月間で2人の社員が退いています。改善点としては人事交代する事がいちばん最適だと思います。

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チヨダ加工センター株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年09月22日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 製造/ リーダー

1.3
口コミ投稿日：2023年09月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 18万円 1万円 50万円
年収 250万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 50万円
年収・給与の満足点:
入社して10年以上昇給無しです。がんばっていても全然昇給の意志がありません。それについては会社は全く無頓着な感じです。

年収・給与の改善点:
給料も時給が1250円/hと低いので年数によってアップしてもらえるように改善して欲しい。

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