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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 整備管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすい。時間休暇等もあり、色々と調整が可能。部署によっては月末等は休みづらいかもしれない。

多様な働き方支援:
副業は不可。
リモートワーク等は一応週1程度でできるが、やっている人はほとんどおらず、やり辛い雰囲気がある。

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給や賞与や給料面では問題はなかった。ただし、年功序列がいまだにあるの
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回答者: 男性/ 整備管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年12月20日
福利厚生:福利厚生は一般的な住宅補助と通勤手当は出る。その他にカフェテリアプラン
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回答者: 男性/ 整備管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度は覚悟はしていたが書類の数がやたら多く、
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回答者: 男性/ 整備管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:研修制度は無いに等しく、業務をしながら覚える感じです。入社後
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年10月23日
福利厚生:住宅手当やカフェテリアプランといった制度があるのは
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回答者: 男性/ 整備管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年12月20日
事業の強み:NEXCO基盤の仕事なので、よくも悪くも安定
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