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一般財団法人旧大杉村再生協議会の職種別口コミ(10件)

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一般財団法人旧大杉村再生協議会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月08日

回答者: 男性/ 宿泊業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2024年09月08日
福利厚生:
通勤手当のみ支給。住宅補助や退職金の制度は無し。

オフィス環境:
冷暖房完備。シャワー室や寝泊まりする仮眠室完備。
事務所は比較的広い環境である。

一般財団法人旧大杉村再生協議会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月08日

回答者: 男性/ 宿泊業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2024年09月08日
勤務時間・休日休暇:
基本スタイルは土日祝出勤。平日のいずれかに公休日。
通常の勤務時間は基本8時~17時。もしくは9時~18時。
繁忙期は変則スタイル
休暇日も閑散期であれば、融通は通りやすい

多様な働き方支援:
リモートワークなし。
営業状態により早帰りも有り。
但し、繁忙期は残業多めになることが多い
副業は禁止

一般財団法人旧大杉村再生協議会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ 宿泊業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:
少人数で運営しているので、意見や要望など活発に行う事ができる。

一般財団法人旧大杉村再生協議会の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年09月08日

回答者: 男性/ 宿泊業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2024年09月08日
女性の働きやすさ:
女性も働きやすい環境である。
閑散期であれば、ある程度休暇の希望も通りやすい。

一般財団法人旧大杉村再生協議会の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ 宿泊業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:
キャンプ場の運営に携わり、お客様の要望や口コミをチェックしながら、改善点を炙り出し、より顧客が楽しめるキャンプ場を構築していくのがやりがいがあった。
施設の老朽化に伴い出来るだけ安価で修繕していける様、日曜大工仕事など色々学ぶ事が出来た。

働きがい:
施設を利用されたお客様が
チェックアウトの時にありがとうや来て良かったと声を掛けて頂いたときに働きがいを感じる。
まあ、家族やグループのお客様が楽しく談笑している姿を見ると達成感を感じる。

一般財団法人旧大杉村再生協議会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ 宿泊業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2024年01月26日
事業の強み:
コロナにより少しではあるが業界全般的には、利用数が右肩上がりにはなったが、
他企業の参入が相次いだ事により、より競争が激しくなった。
差別化をしっかりできる企業は
生き残っていけると思う。

事業の弱み:
施設が古すぎて家族層や若い層の利用が少ない。トイレやお風呂、宿など修繕の必要性がある。

事業展望:
立地は少し悪いが、その分大自然を満喫出来る場所であるので、施設を修繕していけば、成長していける事業だと思う。

一般財団法人旧大杉村再生協議会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月08日

回答者: 男性/ 宿泊業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2024年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
368万円 32万円 0万円 0万円
年収 368万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給・賞与・各種手当
無し

評価制度:
実力主義。昇進昇格の基準はないが売上高により給料に反映される可能性がある。