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株式会社ＨＨＵＵＤＤの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
19件株式会社ＨＨＵＵＤＤの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ＨＨＵＵＤＤで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＨＨＵＵＤＤへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年02月16日
口コミ投稿日：2022年02月18日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年06月02日
回答者： 男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
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3.3
東京都千代田区丸の内１−６−１丸の内センタービルディング７Ｆ
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ 小売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるかと思われます。やる気がある人が多かったと...
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3.3
東京都目黒区上目黒２丁目１－１中目黒ＧＴタワー １７Ｆ
サービス・その他サービス
回答者： 回答なし/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:部署によるが対人スキルが高い人が多い組織体制・コミュニケーシ...
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3.5
東京都港区六本木６−１０−１六本木ヒルズ森タワー３７Ｆ
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ 接客、コーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:本部と店舗の連携がしっかりしているので、他の店舗と比較してさ...
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4.1
東京都中央区日本橋小伝馬町15-18 EDGE小伝馬町ビル8F
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:失敗をどんどんしていこうという教訓があるため、チャレンジがし...
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3.2
東京都中央区銀座５−９−８クロス銀座４Ｆ
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ MC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:近隣店舗同士で助け合ったり、スタッフ間でのマナーが良い印象で...
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4.3
東京都渋谷区桜丘町26-1
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ アドオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:【熱量】がすごい。とにかく現状に満足せず、向上心のあるメンバ...
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3.1
東京都渋谷区桜丘町２１−２池田ビル６Ｆ
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:やる気があれば、基本的にはそれ答えてくれる。若い社員がとても...
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3.0
東京都中央区銀座３丁目１０－９ＫＥＣ銀座ビル ３Ｆ
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:日系の普通の感じだった組織体制・コミュニケーション:特にコミ...
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4.4
東京都豊島区西池袋３−３１−１０青井ビル３Ｆ
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社名にもありますが“HONEST”は誠実な、正直なという意味...
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3.1
東京都港区浜松町１−３０−５浜松町スクエア８Ｆ
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:比較的オープンな環境が提供されているが余計な事を言うと報復さ...
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株式会社ＨＨＵＵＤＤのカテゴリ別口コミ（19件）
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株式会社ＨＨＵＵＤＤの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 回答なし/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
月に一度集まる機会があり、帰属意識をなくさないようにしている。しかし、参加は、任意であるためか、参加人数が2桁をまわることはない。また定期的に帰社会が開催されており、原則参加が必須である。しかし、現場都合がつかない場合には不参加となる場合もあるが、そこはSESである以上致し方ないものの認識である。
ダイバーシティ・多様性:
性別に関し、特に差別をすることは見受けられない。IT企業には珍しく女性の比率が多い企業である。リファラルで、友達を紹介し、入社することがままある。その際、紹介した人や紹介を受けて入社した人に対し、キャッシュバックがあるかどうかは不明。ワークスタイルに関しては、派遣された企業によるため、一概には言えない。自分が担当する部署や企業が忙しい場合、ライフワークバランスを確保することは難しいが、本当に場所によるし、本人の能力次第とも言えるところである。