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サンライフ西庄の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
福利厚生:
財形貯蓄型

オフィス環境:
特に変わり映えはない

サンライフ西庄の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:
欠勤者が出た場合変わるぐらい

多様な働き方支援:
特になし

サンライフ西庄の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:
退職者が多いので新しい方がたくさん来られる

組織体制・コミュニケーション:
仲の良い人はいい
基本早番以外1ユニット1人体制なので特に引き継ぎ以外は話すことはない

ダイバーシティ・多様性:
外国の方を積極的に採用している
慢性的な人材不足のため色んな方がたくさん来られる

サンライフ西庄の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思います
決まった時間に終わり残業もほぼなし
シフト制で予定も組みやすい
ただ夜勤もやるとなると少し話しが変わってくる

サンライフ西庄の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:
資格取得を積極的に取り組んでいる
また月に1回全体会議があり、会社の方針や社員の成果など報告される

働きがい:
自分がやった事で、利用者から感謝をされる事が1番の働きがいだと思います。
ある程度、自分の裁量で仕事が出来るので作業を早く終わらせられたり、利用者の方との信頼関係を築いていくのがやりがいに感じる所だと思います。

サンライフ西庄の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
夜勤が1人でとても忙しい
容量が悪いと定時で終わらない

サンライフ西庄の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
事業の強み:
少子高齢化でとても高齢者が多く、入居待ちが絶えないので需要が高く、不景気にも強い

事業の弱み:
人が続かないので、蔓延的な人材の不足、またそれに伴う新人教育等時間が取られるので仕事が押されることが多い

事業展望:
人材の確保が急務であるのは間違いないと思います

サンライフ西庄の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 2万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
勤続年数を重視

評価制度:
基本的に年功序列
頑張りは評価される