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東京オーダーカーテン株式会社のカテゴリ別口コミ(11件)

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東京オーダーカーテン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:
残業は少ない。が、仕事量によって突然明日が休みになることがある。日曜定休日。常に稼働しなくては金にならないため、休暇は存在しない。

多様な働き方支援:
車通勤も可能だが、駐車場が狭いため、移動を要求されることもある。副業不可。リモートワーク不可。

東京オーダーカーテン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:
ほぼ女性で、女性優先。

東京オーダーカーテン株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年07月17日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ パート

3.3
口コミ投稿日:2024年07月17日
成長・キャリア開発:
資格制度や研修などは聞いたことがない。

働きがい:
自分の技術が向上すればやりがい、はたらきがいにつながり良いと思う。誰しも失敗するので、いろいろフォローしてもらったが根本の部分で変えていく、変化していくという雰囲気はあまり感じられなかった。

東京オーダーカーテン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年07月17日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ パート

3.3
口コミ投稿日:2024年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
現場になれていくことが第一でどんどん数をこなしていかなければならなかった。

東京オーダーカーテン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:
親会社のおかげで営業せずとも常に仕事がある。

事業の弱み:
親会社の業績不振がある場合、稼働を止めるしかなす術がない。

事業展望:
親会社が続く限りは続けられるだろう。しかし職人の高齢化や代わりのきかないポジションが多いことから、続けるのは難しいように思う。

東京オーダーカーテン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
246万円 20万円 0万円 0万円
年収 246万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
今までもこれからも賞与なし。不明瞭な技能手当(社長の頭の中にある)。昇給の記述は雇用契約書になく、口頭で年1で1000円。

評価制度:
全て社長の頭の中。
職人(パート)が第一であり、正社員は頭を下げて仕事をしていく。