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東京オーダーカーテン株式会社の評判・口コミ|エンゲージ会社の評判
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11件
東京オーダーカーテン株式会社の
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東京オーダーカーテン株式会社の会社評価
回答者:正社員0名
東京オーダーカーテン株式会社の会社評価
回答者:正社員0名
総合評価:--
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- 会社の成長性や将来性
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- 事業の優位性や独自性
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- 実力主義
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- 活気のある風土
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- 20代成長環境
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- 仕事を通じた社会貢献
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- イノベーションへの挑戦
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- 経営陣の手腕
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平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
東京オーダーカーテン株式会社の評判・口コミページです。東京オーダーカーテン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京オーダーカーテン株式会社への転職・就職活動をサポートします!
東京オーダーカーテン株式会社のカテゴリ別口コミ(11件)
東京オーダーカーテン株式会社の回答者別口コミ(2件)
- パート / 製造 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年07月17日
- 業務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.3
最新の回答:2022年08月31日
東京オーダーカーテン株式会社の職種別口コミ(11件)
東京オーダーカーテン株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
東京オーダーカーテン株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年08月31日
東京オーダーカーテン株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
東京オーダーカーテン株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2024年07月17日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ パート
3.3
成長・キャリア開発:
資格制度や研修などは聞いたことがない。
働きがい:
自分の技術が向上すればやりがい、はたらきがいにつながり良いと思う。誰しも失敗するので、いろいろフォローしてもらったが根本の部分で変えていく、変化していくという雰囲気はあまり感じられなかった。
資格制度や研修などは聞いたことがない。
働きがい:
自分の技術が向上すればやりがい、はたらきがいにつながり良いと思う。誰しも失敗するので、いろいろフォローしてもらったが根本の部分で変えていく、変化していくという雰囲気はあまり感じられなかった。
東京オーダーカーテン株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
東京オーダーカーテン株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2024年07月17日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ パート
3.3
東京オーダーカーテン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
東京オーダーカーテン株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
事業の強み:
親会社のおかげで営業せずとも常に仕事がある。
事業の弱み:
親会社の業績不振がある場合、稼働を止めるしかなす術がない。
事業展望:
親会社が続く限りは続けられるだろう。しかし職人の高齢化や代わりのきかないポジションが多いことから、続けるのは難しいように思う。
親会社のおかげで営業せずとも常に仕事がある。
事業の弱み:
親会社の業績不振がある場合、稼働を止めるしかなす術がない。
事業展望:
親会社が続く限りは続けられるだろう。しかし職人の高齢化や代わりのきかないポジションが多いことから、続けるのは難しいように思う。
東京オーダーカーテン株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
東京オーダーカーテン株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
246万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 246万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:
今までもこれからも賞与なし。不明瞭な技能手当(社長の頭の中にある)。昇給の記述は雇用契約書になく、口頭で年1で1000円。
評価制度:
全て社長の頭の中。
職人(パート)が第一であり、正社員は頭を下げて仕事をしていく。
今までもこれからも賞与なし。不明瞭な技能手当(社長の頭の中にある)。昇給の記述は雇用契約書になく、口頭で年1で1000円。
評価制度:
全て社長の頭の中。
職人(パート)が第一であり、正社員は頭を下げて仕事をしていく。
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東京オーダーカーテン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文東京オーダーカーテン株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
残業は少ない。が、仕事量によって突然明日が休みになることがある。日曜定休日。常に稼働しなくては金にならないため、休暇は存在しない。
多様な働き方支援:
車通勤も可能だが、駐車場が狭いため、移動を要求されることもある。副業不可。リモートワーク不可。
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