成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】ネームバリューと歴史。質...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- サービス（その他サービス）業界
- 有限会社やど尚文の評判・口コミ
- 有限会社やど尚文の事業展望・強み・弱み
有限会社やど尚文の業績・将来性・強み・弱み
3.7
13件有限会社やど尚文の事業展望・強み・弱みの口コミページです。有限会社やど尚文で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。エンゲージ会社の評判は、有限会社やど尚文への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都千代田区丸の内１−６−１丸の内センタービルディング７Ｆ
サービス・その他サービス
3.9
東京都品川区北品川18-11Daiwa品川Northビル8F
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社長の手腕:フットワークが軽く、自ら率先して現場に入り、社員に背中をみせ...
続きを見る
2.6
東京都港区東新橋２丁目１２－１PMO東新橋
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
仕事内容:【個人の裁量】裁量など言うほどの現場や仕事はない。ハッキリ言...
続きを見る
3.0
千葉県柏市柏３４４−２
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ お直し業務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
事業の強み:洋服のお直しなので、丈詰めなど、ずっと需要はあると重います。...
続きを見る
3.1
東京都港区浜松町１−３０−５浜松町スクエア８Ｆ
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】採用の可否は別として、提案...
続きを見る
3.4
東京都品川区大崎１−２０−３イマス大崎ビル３Ｆ
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
事業の弱み:店舗によりますが、職場は風通しの良い雰囲気で、共に働く仲間と...
続きを見る
3.2
東京都杉並区阿佐谷北４−６−２
サービス・その他サービス
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
事業の弱み:他社の真似事ばかりでオリジナリティのある商品を提案、開発して...
続きを見る
2.9
東京都港区南青山６−７−２ＶＯＲＴ南青山Ｉ−５Ｆ
サービス・その他サービス
4.4
東京都品川区西五反田1-27-2ヒューリック五反田ビル5階
サービス・その他サービス
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
会社の安定性:競争の激しいWEB業界なので、他の業界に比べて安定性は無いか...
続きを見る
3.7
東京都調布市柴崎１−６７−１
サービス・その他サービス
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
有限会社やど尚文の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
定期的に増築や改築を重ねているので、お客様も飽きることなく当館をご利用頂いてると思います。現在9部屋全てにお風呂が付いているので、まだまだコロナ禍のこのご時世では数ある旅館の中から選んで頂ける要素があると思います。
事業の弱み：
スタッフ全体のステップアップが大事だと考えております。口コミ等でも高評価を頂いているので、お客様の期待値もだいぶ上がってきてるので、迎える側のスタッフ全体のステップアップが急務だと1番痛感しております。
事業展望：
明るい未来があると感じております。今後も改築の予定もありますし、まだまだ当館を知らないお客様がいらっしゃると思うので、まだまだ成長の余地はあると考えております。その為には人材の確保が大事になってくると思います