回答者： 男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給は他の同業者と変わりはないと思います。
男性の方は泊まりのシフトもあるのですが、しっかりと手当が付きます。
通勤手当などもあります。
賞与などは売り上げによって違うので、皆の頑張りで変動はあると思ってます。
頑張ろうと思う気持ちがあれば楽しい職場です。
評価制度：
ハッキリとした昇進、昇格はあまりないです。
しかし皆がある程度同じ立場に立って意見をして、考えて問題解決に取り組む関係です。
他の職場のような「年上の言葉が絶対」と言うような事はないです。
その代わり自分の意見に責任を持つ事になります。
なので人間的に成長できます。
そこには当たり前ですが上下関係はあります。
なのでどちらかと言うと年功序列だと思います。
頑張ってる人はしっかりと周りから評価されます。
基本給は他の同業者と変わりはないと思います。
男性の方は泊まりのシフトもあるのですが、しっかりと手当が付きます。
通勤手当などもあります。
賞与などは売り上げによって違うので、皆の頑張りで変動はあると思ってます。
頑張ろうと思う気持ちがあれば楽しい職場です。
評価制度：
ハッキリとした昇進、昇格はあまりないです。
しかし皆がある程度同じ立場に立って意見をして、考えて問題解決に取り組む関係です。
他の職場のような「年上の言葉が絶対」と言うような事はないです。
その代わり自分の意見に責任を持つ事になります。
なので人間的に成長できます。
そこには当たり前ですが上下関係はあります。
なのでどちらかと言うと年功序列だと思います。
頑張ってる人はしっかりと周りから評価されます。