回答者： 男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
勤務時間に関しては、まちまちですが、忙しい月などは午前中に出勤することが多いです。基本的には12時から出勤して、平均して深夜0時にお店を出ますが、勤務時間は飲食店なので、こんなものかなと自分の中で思ってます。 休みに関してはもう少し欲しいなと思うときと連休もあれば嬉しいなと思いますが（人の関係でなかなかとれないこともある）、飲食店であるので、妥協してる部分もあります。
多様な働き方支援：
リモートワークは基本的にありません。早帰りは社員が1人しかいないというのと、具体的に早帰りという制度がないので、考えたことないです。体調が悪いやその他のことなどで早帰りさせていただけることはあります。副業は特にダメとは言われてません。
勤務時間に関しては、まちまちですが、忙しい月などは午前中に出勤することが多いです。基本的には12時から出勤して、平均して深夜0時にお店を出ますが、勤務時間は飲食店なので、こんなものかなと自分の中で思ってます。 休みに関してはもう少し欲しいなと思うときと連休もあれば嬉しいなと思いますが（人の関係でなかなかとれないこともある）、飲食店であるので、妥協してる部分もあります。
多様な働き方支援：
リモートワークは基本的にありません。早帰りは社員が1人しかいないというのと、具体的に早帰りという制度がないので、考えたことないです。体調が悪いやその他のことなどで早帰りさせていただけることはあります。副業は特にダメとは言われてません。
株式会社DADAの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社DADAの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生も自分はあまり使わないことが多いですが、使える時など上司から教えていただいたりして使えているので、あまり心配はしていません。 また、相談した際に可能かどうかも判断し、許可をもらえることもあるので、悪くは無いと思います。
オフィス環境：
共同のスペースというものはありませんが、問題無いと思います。基本的に自分のお店にいることが多いので、事務作業などは店舗で行います。特に現時点でのオフィス環境に関してはこうして欲しい等はないので、このままでも大丈夫です。
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