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株式会社ステラの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2022年06月30日

回答者： 女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年06月30日
企業カルチャー・社風：
「個人の成長が企業の成長」という考えがベースにある。個人の元々の能力はもちろん、常に自分なりの進化を遂げている人が適切に評価されている印象。一方で苦手な部分に関しては、何としても克服するというよりも周囲と協力しながら補っていくという発想が浸透している。若手は非常に成長のチャンスがある会社だと感じる。

組織体制・コミュニケーション：
かしこまった雰囲気はあまりなく、誰とでもフランクに挨拶や会話ができると思う。仕事の特性上、打合せや確認が多く、部署を超えて関わる人とのコミュニケーション頻度は高い。電話・メール・LINEをうまく使い分けて連絡を取り合っている。
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口コミ投稿日：2022年07月13日

回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ デザイン部/ 一般社員

4.8
口コミ投稿日：2022年07月13日
企業カルチャー・社風:会社のあらゆる制度を社員が自分たちで決めていける様な仕組み
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口コミ投稿日：2022年07月13日

回答者： 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年07月13日
組織体制・コミュニケーション：風通しの良い会社であることは間違いありませんが、「
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3.3
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3.5
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3.5
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