回答者： 男性/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
完全歩合制ではなく、固定給＋歩合制なので仕事に慣れるまで成果が仮に
出なかったとしても安心して働き続けることができます。
昇給、賞与につきましてはございません。
成契手当としてひと月にどれくらいの成果が挙がったかによって毎月の給料に反映されます。
評価制度：
昇給、昇格の制度はございません。
実力主義の会社で個人がどのくらい成果を挙げたかによって給料にダイレクトに反映されます。
なのでやる気や競争心に直結します。
ただ、人間関係の風通しは良く仕事で上手くいかない時は上司と話す時間も簡単にとることができます。
完全歩合制ではなく、固定給＋歩合制なので仕事に慣れるまで成果が仮に
出なかったとしても安心して働き続けることができます。
昇給、賞与につきましてはございません。
成契手当としてひと月にどれくらいの成果が挙がったかによって毎月の給料に反映されます。
評価制度：
昇給、昇格の制度はございません。
実力主義の会社で個人がどのくらい成果を挙げたかによって給料にダイレクトに反映されます。
なのでやる気や競争心に直結します。
ただ、人間関係の風通しは良く仕事で上手くいかない時は上司と話す時間も簡単にとることができます。