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株式会社ケアリッツ・テクノロジーズのカテゴリ別口コミ（140件）

福利厚生・オフィス環境(23件)企業カルチャー・組織体制(24件)成長・働きがい(17件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(22件)女性の働きやすさ(17件)入社前とのギャップ(10件)年収・給与(19件)

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
580万円310~650万円22人
[年収算出方法]

（平均年齢29.8歳）

回答者の平均年収580万円
回答者の年収範囲310~650万円
回答者数22人
[年収算出方法]

（平均年齢29.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		2070万円
（平均年齢34.5歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		430万円
（平均年齢29.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（19件）

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの回答者別口コミ（29件）

  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年10月27日
  • ジュニアアソシエイト 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年10月24日
  • リーダー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年10月18日
  • メンバー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年08月13日
  • アソシエイト 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年07月14日
回答者一覧を見る（29件）

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの職種別口コミ（140件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（129件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（140件）

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月14日

回答者： 男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年07月14日
福利厚生:
一般的だと思います。
住宅補助はありません。少なくとも中途入社ではありませんでした。
通勤手当はすべて出ていました。
退職金もあります。

オフィス環境:
オフィスは新宿駅のミライナタワーなのでアクセスしやすいです。
ただそもそも自社のオフィスに行く機会など年に１回ぐらいだと思います。
最近オフィスも新しくなったようですが、今のところ１回も行っていません。

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株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月05日

回答者： 男性/ SESエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムインテグレーション事業部

4.1
口コミ投稿日：2024年02月05日
勤務時間・休日休暇:
出向先プロジェクトによる。年末休暇についてもプロジェクト先に合わせる形となる。
勤務時間もプロジェクト先に準ずるが、時々SESで話題になるプロジェクト先の所定労働時間に対する精算幅
の取り扱いについては大きな不満はない。

多様な働き方支援:
フルリモートの案件も存在するが、会社全体としてフルリモートを推奨している雰囲気ではなく、
原則フル出社でプロジェクト先または新宿のオフィスで勤務する形を想定しているのがよい。
時短勤務について、有休は午前休午後休が使用可能なため、急遽病院に行くことになった場合などに重宝する。

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株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月24日

回答者： 女性/ ジュニアアソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年10月24日
企業カルチャー・社風:
今の所出会った方々は皆親切です。
私はあまり意識高い系が得意ではないですが、表に前面に出す方はそんなにいない気がして気が楽です。
ただ、困った時は教えてもらえるので勉強になります。

組織体制・コミュニケーション:
完全にチームや案件によります。全く親睦会などが開催されないチームもあれば活発なチームもあります。また、年に2度全社イベントがあります。ほとんど喋ったことのないメンバーで謎解きするのは少し気まずかったです。また、カリスマパーティは毎年恒例でホテルで開催されますが、男性はスーツ女性はドレスコードがあり、立食パーティーのようなものが開催されます。

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株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月13日

回答者： 女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年08月13日
女性の働きやすさ:
若年層ほど女性の割合が高く、新卒は4割ほどでした。生理休暇も用意されていますが、取得したことや取得されている方を見たことはありませんでした（周りに女性社員がおらず）。有給は取りやすい環境でしたが、配属されるプロジェクトによって違いがあるかと思います。オフィス移転のタイミングで、本社勤務の服装はオフィスカジュアルとなりましたが、女性はやや緩い印象でした。ビルにナチュラルローソンがあるため、嬉しいポイントです。

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株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月19日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年03月19日
成長・キャリア開発:
意欲がある方が多いため、社用チャットでも技術系の話で盛り上がりを見せています。
Java、AWSなど資格手当も充実してます。
未経験者の採用も積極的に行われています。

働きがい:
人がいい人が多いため、コミュニケーションに困る事が少ないです。

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株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月13日

回答者： 女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年08月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
リモート勤務が中心となるかと思っていましたが、コロナ禍が終わり、原則出社主義の会社でした。オフィス移転に伴い、デスクが増えたこともあったかと思いますが、入社してみてのギャップでした。また、服装の自由も制限が厳しくなったように感じました。オフィスカジュアルとなり、夏場はポロシャツの着用が許可されていますが、以前はジーパンも可能だったため、入社してみてのギャップ（変化）でした。

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株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月28日

回答者： 男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年04月28日
事業の強み:
特にない

事業の弱み:
特にない

事業展望:
人が増えているので、今後も順調に人が増えるならSESなので増収増益が見込めると思う

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株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月24日

回答者： 女性/ ジュニアアソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年10月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 28万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 20万円
給与制度:
過去2回の昇給は1〜2万円ほどです。
手当は資格手当くらいが多くの社員に関係するところだと思います。
賞与は、ランクで決まっており、ジュニアアソシエイト、アソシエイト、シニアアソシエイト、リーダー(またはスペシャリスト)、マネージャーのようになっていて10万、15万、、、といった感じだと思います。基本賞与は低いです。基本給を上げていく方針のようです。

評価制度:
客先のフィードバックと目標の達成度、チームリーダーからのフィードバックが年2回評価面談であります。社内の評価の基準はあまり分かりません。

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