回答者： 男性/ ネイチャーガイド、動画制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は営業時間に付随して、ほとんどの場合が朝の8時半出社、夕方18時退社となっている。休日は夏の繁忙期（7~9月）は７、８日ほど取れ、閑散期（12月~3月）には比較的長期休暇などをとりやすい環境。有給も使用しやすい環境。施設が月曜日が休館日となっているため、月曜日はほとんどの場合固定で休みがある。
多様な働き方支援：
一言で言うと、働きやすい環境が整っていると思う。副業は可能。接客業となるため、基本はリモートワーク作業は現在ないが、職種によりコロナ禍はリモートワークが可能なものは自宅勤務もできる融通さはある。閑散期は午後休、午前休などの半日休みをとりやすい傾向もある。
勤務時間は営業時間に付随して、ほとんどの場合が朝の8時半出社、夕方18時退社となっている。休日は夏の繁忙期（7~9月）は７、８日ほど取れ、閑散期（12月~3月）には比較的長期休暇などをとりやすい環境。有給も使用しやすい環境。施設が月曜日が休館日となっているため、月曜日はほとんどの場合固定で休みがある。
多様な働き方支援：
一言で言うと、働きやすい環境が整っていると思う。副業は可能。接客業となるため、基本はリモートワーク作業は現在ないが、職種によりコロナ禍はリモートワークが可能なものは自宅勤務もできる融通さはある。閑散期は午後休、午前休などの半日休みをとりやすい傾向もある。
特定非営利活動法人湯来観光地域づくり公社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文特定非営利活動法人湯来観光地域づくり公社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ネイチャーガイド、動画制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
退職金や財形貯蓄、社員持株会、住宅補助のような制度は今の所目立って存在しない。その反面、アウトドアの事業を中心とした会社であるので、他社の特定アクティビティの体験料の補助がでたり、海外のお客様を接客する機会があるので英会話スクールの補助手当など、自分のスキルを上げるような福利厚生はとても充実していると思う。その他、温泉保養施設の無料使用、通勤手当、出張手当など、基本的な福利厚生も備えている。
オフィス環境：
湯来交流体験センターの事務所にオフィスを構える。オフィスには一般のお客様がいらっしゃり、湯来町の観光スポットを質問したり、さまざまな体験の予約ができるような役割もある。お昼ご飯を食べたり、休憩ができるようなスペースの環境もある。
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