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株式会社タニジンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:
階層が少ないので声は届きやすく権限も委譲してもらいやすいですが、挨拶や衛生管理などルールの徹底を求められるので定められたレギュレーションの中で個性を出していく、自由度の高いチェーン店、という印象です。

組織体制・コミュニケーション:
事業所は店舗毎に分かれていますが、部門は営業部と経理だけ、階層はプレイヤー層とマネジメント層の2層のみで、あと社長がいるというシンプルな形です。
会社全体のイベントなどもなく、数カ月に一回、会議後にご飯会があるくらいで、あとは店舗毎に各自が独自に交流しているような感じです。

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3.1
大阪府大阪市福島区福島7−20−1KM西梅田ビル8F
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東京都渋谷区桜丘町26-1
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