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株式会社マネジメントブレーンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
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回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
退職
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2023年12月21日

回答者： 男性/ 管理職　マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年12月21日
企業カルチャー・社風：
全体的に年齢層が若く
意見や考えを話しやすい環境があり
風通しは非常に良い。
上記に関しては、企画書制度というものがあり
会社のシステムやお客様に向けて
アイデアがあれば提案をすることが出来
自分が考えたものが形になるというようなやりがいを得れるシステムもある。

また、ライフプランニングシートという
4ヶ月に1度、自分の人生について考える日があるので、自分自身の人生に向き合うことが出来る。

組織体制・コミュニケーション：
マネージャー職には、社員さんと経費で飲みに行っていいという権利があり
仕事中にはなかなか話せないようなことも
話しやすい環境がある。

各社員さんが、上司と会う頻度も週1回以上は確実にあり、相談がしやすい環境がある。
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口コミ投稿日：2023年12月21日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年12月21日
企業カルチャー・社風：普通の飲食店より、頭を使い自分と向き合う時間が長くなる。ア
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口コミ投稿日：2023年12月20日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年12月20日
組織体制・コミュニケーション：社員自体の平均年齢が非常に若いため、アルバイトを含
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