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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月20日

成長・キャリア開発：
会社の考えや店作りから学ぶことが出来ます。
人との繋がりやコミュニケーション能力の向上、現場での関係性の構築が学べて成長に繋がります。
また資格支援もあり、幅広く成長出来ると感じています。
飲食経験の無い人は考え方や会社が求めることが、分かりやすく形としてあるため、覚えやすく仕事を覚えるには苦になることは少ないと思います。
飲食経験がある方は会社の方針を理解すれば、すぐにでも評価されますし、新しい取り組みを考えて形・仕組み化を作ることも出来ます。経験を生かしながら、会社に合ったものを作り、成果が出る楽しさや、うまく行かなかった場合にも次の手を考えることにも繋がるので、やりがいに感じます。
1つの店舗管理が仕事になりますので、管理能力は上がります。最初は難しいですが、１つ１つ課題が明白でわかりやすいため、成長も実感出来て周りのアルバイトさんの成長を感じることも出来ますし、その嬉しさもあります。成功体験を感じながら評価もして頂けるので、自分自身で考えて働く力が養われます。
資格支援もあり、自分が成長し会社にも貢献出来るものであれば、要相談ではありますが支援もあり、柔軟な対応をして貰えます。

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年12月20日

成長・キャリア開発：会社での勤務を通じて、将来的に、独立を考える人にとってのキャ

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回答者：男性/ 管理職　マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発：人を育てるということにおいて非常に成長出来ると思います。育成

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発：社会人としての常識、基本基礎の能力の向上組織づくりのノウハウ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年07月13日

働きがい：大きく2点あります。1点目は主にアルバイトさんを中心とした人材育成に働

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回答者：男性/ Webエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT事業部

成長・キャリア開発:資格手当の数が豊富でコツコツ勉強をするだけでも給与の大幅アッ... 続きを見る

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:市が開催する年齢、階層別の研修や外部の研修・eラーニングが受... 続きを見る

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会社名	株式会社マネジメントブレーン
業界	サービス（その他サービス）
URL
所在地	京都府京都市下京区西七条赤社町35-1

※ 一部、四季報データ参照

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