回答者： 男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本的に毎年昇給をしようという姿勢を持ってくれています。
業績はもちろんのこと、自身の取り組み等を前向きに評価してくれていると感じています。
各種手当ても年々手厚くなってきており、安心して働けることに繋がっております。
評価制度：
「仕事の楽しさ」をものすごく重要視しています。
評価項目のひとつが「昨年より仕事の楽しさが増したか？」という内容であり、他社にはない大きな特徴であると感じています。
また「ライン活用の精度」なども評価項目に入っており、他社にはあまりない面白い評価項目があるのが特徴ではないでしょうか。
基本的に毎年昇給をしようという姿勢を持ってくれています。
業績はもちろんのこと、自身の取り組み等を前向きに評価してくれていると感じています。
各種手当ても年々手厚くなってきており、安心して働けることに繋がっております。
評価制度：
「仕事の楽しさ」をものすごく重要視しています。
評価項目のひとつが「昨年より仕事の楽しさが増したか？」という内容であり、他社にはない大きな特徴であると感じています。
また「ライン活用の精度」なども評価項目に入っており、他社にはあまりない面白い評価項目があるのが特徴ではないでしょうか。