回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ事業部/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
求人に賞与ありとあるが、営業なので皆が必ずもらえるわけではない。もらえるかもらえないか以前にネットからの出勤打刻を一回でも遅れてすると段階的に減額され数年もらえていない既存社員が多い。またテーブルも営業成績によって決めるのだが数字達成していても一ヶ月分もらえていない人がほとんど。
評価制度:
実力主義。グループ会社の傘下で若い会社なので若い人しかいないので年功序列感はない。昇格基準は数字がよければ誰でも課長へと上に上がっていける。
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ事業部/ なし
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