回答者： 男性/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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シティネットホールディングス株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.7
15件シティネットホールディングス株式会社の口コミ一覧ページです。シティネットホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、シティネットホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年07月04日
口コミ投稿日：2022年07月04日
回答者： 男性/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年07月04日
回答者： 男性/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年07月04日
回答者： 男性/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2022年07月04日
回答者： 男性/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年07月04日
回答者： 男性/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年07月04日
回答者： 男性/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年07月04日
回答者： 男性/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年07月04日
回答者： 男性/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年07月04日
回答者： 男性/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年07月04日
回答者： 男性/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年07月04日
回答者： 男性/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年07月04日
回答者： 男性/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年07月04日
回答者： 男性/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
シティネットホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）
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シティネットホールディングス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会社員である以上、会社のカラーは自身にも大きく影響すると思います！
そこで当社の社長の言葉をお借りしますが
「従業員の成長」＝「会社の成長」＝「社会貢献」
これが最終的にはお客様のご満足に繋がる。
これは「成長」だけではなく色んな言葉が当てはまると私は思います。
例えば「幸せ」「元気」どれもお客様に繋がると思います。
大きな会社という組織の中で、一社員の事も気にかけてくれるのは、やはり嬉しいです。
逆にマイナスな言葉も当てはまってしまいます。
だからこそみんなで頑張っていこうみたいな感じですね！
組織体制・コミュニケーション：
組織体制としては、今の管理職の方を見ていると、それぞれ自分の得意分野や、やってみたい事をどんどんチャレンジし、それを会社から一任されているイメージです。
それを見ていると、私もいつか自分の興味のある事にチャレンジし、任してもらえるようになりたいと思いますし、ワクワクしますね！
また、管理職のみなさん、フランクで一つ質問しても倍以上に知識やアドバイスを頂けるので、すごく楽しく勉強になります。ちょっとずつ賢くなり自分がパワーアップしている感じがします！