エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(20件)

Work Rules社会保険労務士法人の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月17日

回答者: 回答なし/ 社労士法人/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

2.3
口コミ投稿日:2025年02月17日
福利厚生:
福利厚生は無いに等しい。
おそらくこれに関しては、社員の給料を上げて補おうとしてる風潮があり、会社の方向性としても余計な手当は増やさず単純明快にしたい雰囲気がある。

オフィス環境:
山手線沿いの駅から徒歩数分の為立地は悪くない。ただ小さな事務所を3フロア借りてる状態で、手狭な感じがする。

Work Rules社会保険労務士法人の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月04日

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年02月04日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は早出している人もいて(勤怠にはカウントされない)、夜も仕事が終わらないためほぼ毎日みんな2時間程の残業があります。月のみなし残業は60時間で設定されているので残業手当も出たことありません。平日は打ちあ合わせで時間が埋まっているので自分の仕事は休日に持ち帰ってやってます。

多様な働き方支援:
完全フル出社、週2くらいで在宅しているママさんも以前はいましたが、辞められました。副業可能ですが平日にやる時間は無いです。やっている人もいます。有給は比較的事由に取得できます。普段の早上がりは出来ないです。

Work Rules社会保険労務士法人の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:
社風として、ベンチャー企業気質で自由度も高い。自分のやりたい事が明確な人や成長したい人には向いている。設立してまだ間もないので、これから従業員全員で会社のルールなどを決めていける。「失敗を恐れずに前を向け」というスタンス。

Work Rules社会保険労務士法人の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 女性/ 社労士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

1.2
口コミ投稿日:2023年09月22日
仕事の裁量権:
裁量権は2年以上いないともらえない感じです。

成長支援制度:
ありません。聞けば教えてもらえたりしますが、自分で調べるか、役所へ電話して、自分で確認しなければなりません。
特に新人への先輩方からのフォローは、するつもりがないと、はっきり言われています。

Work Rules社会保険労務士法人の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月27日
事業の強み:
社労士業界は、まだまだ変化出来る要素のある業界。WorkRules社会保険労務士法人は、今まであった社労士業界を変化させて行くという気持ちが強いので、時代とともに変化していける社労士法人なので必ず企業から必要とされると感じている。

Work Rules社会保険労務士法人の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月04日

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与は決算賞与が出ると聞いていたが結局出なかった、その説明がなったので正直もやもやしている。一昨年の年末から賞与出すという話は公表されていたので、業績が悪く出ないなら出ないで言ってほしかった。手当は最低限で、資格手当があるそうだけど資格取る為の勉強する時間などはない。

評価制度:
評価制度は最近それっぽいものができたけど、それを評価しているのが結局は偏った上司のみのため、自分の評価は結局思ったより上がらなかった。こうなったら上がるよ、こんなかんじでやれば、と言われるけど、いつもふわっとしていて明確に道筋は見えてこない。