回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与は決算賞与が出ると聞いていたが結局出なかった、その説明がなったので正直もやもやしている。一昨年の年末から賞与出すという話は公表されていたので、業績が悪く出ないなら出ないで言ってほしかった。手当は最低限で、資格手当があるそうだけど資格取る為の勉強する時間などはない。
評価制度：
評価制度は最近それっぽいものができたけど、それを評価しているのが結局は偏った上司のみのため、自分の評価は結局思ったより上がらなかった。こうなったら上がるよ、こんなかんじでやれば、と言われるけど、いつもふわっとしていて明確に道筋は見えてこない。
賞与は決算賞与が出ると聞いていたが結局出なかった、その説明がなったので正直もやもやしている。一昨年の年末から賞与出すという話は公表されていたので、業績が悪く出ないなら出ないで言ってほしかった。手当は最低限で、資格手当があるそうだけど資格取る為の勉強する時間などはない。
評価制度：
評価制度は最近それっぽいものができたけど、それを評価しているのが結局は偏った上司のみのため、自分の評価は結局思ったより上がらなかった。こうなったら上がるよ、こんなかんじでやれば、と言われるけど、いつもふわっとしていて明確に道筋は見えてこない。
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回答者： 女性/ 社労士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部
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