エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(50件)

東京湾水先区水先人会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月22日

回答者: 男性/ 配乗グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年10月22日
福利厚生:
入社してまだ間もないのでそこまで詳しくはありませんが、自分が入社するにあたって説明を受けたのは福利厚生があまりないことです。住宅補助や退職金はありますが、住宅補助はあまり出ません。退職金に関しては分かりませんが、5年以上働くと出ると聞いております。

オフィス環境:
環境は悪くないかと思います。駅近ですし、夏は涼しく、冬は暖かい事務所ですし。個人的には海に面しているので、海を眺めながら仕事できることは利点かと思います。またみなとみらいということもあり、花火が見れることもあるので特権かと思います。

東京湾水先区水先人会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月22日

回答者: 男性/ 配乗グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年10月22日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は配乗グループは基本的に日勤は0930~1730の8時間。のうち休憩時間が1時間あるので実労働時間は7時間です。休日は4勤2休制なので休みはしっかりと取れます。土日が関係なくなってしまいますが、その分平日に休めるので個人的には休みに困ってはいません。

多様な働き方支援:
リモートワークや副業はできません。本職はオペレーションなので事務所にいることが前提条件です。事務所にいないと仕事になりません。
早帰りなどは午後に休暇を取ることもできるので、半日有給休暇などが取得できますので問題ありません。

東京湾水先区水先人会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月22日

回答者: 男性/ 配乗グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年10月22日
企業カルチャー・社風:
この会社は国から要請されている、公益財団法人なので無くなることはありません。東京湾で船が出入りする以上は水先人は必ず乗せなければいけないという法律の元、設立している会社なので倒産や廃業などの心配は一切ないです。

組織体制・コミュニケーション:
年に数回、食事会があります。基本的に違う部署の人たちと関わることがあまりないですが、歓迎会や忘年会などイベントがあるので楽しむことはできるかと。自分は趣味があう上司の人や同期で集まったりしています。明るい職場だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍などは一切関係ありません。任された業務をこなすことが出来れば問題ありません。個人的に英語で電話がかかって来ることがあるのですが、非日常的なことだと思うと逆に楽しくなってきたりします。学ぶことがとても多いです。

東京湾水先区水先人会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月22日

回答者: 男性/ 配乗グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年10月22日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思います。自分は男性なので一概には言えませんが、業務部や経理部、総務部は半数以上が女性で構成されておりますし、男だからとか女だからこんな仕事はできないなどといった業務は一切ありませんのであまり気にするところではないと思います。

東京湾水先区水先人会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月22日

回答者: 男性/ 配乗グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年10月22日
成長・キャリア開発:
自分はこの会社に勤めて一年も満たないですが、とても責任感のある仕事だと感じます。出勤している人数が少ない分、自分のやるべきことが明確にあり、業務を遂行することが自分の自信にもつながりますし、やりがいにもなると感じます。支援制度というものはないですが、隣に頼れる先輩がいるのでわからないことは聞きやすい環境にあると思います。

働きがい:
毎日仕事を重ねていくにつれて、パイロットさんと築くことのできる信頼や同じ事務所内でもとても責任感のある仕事なので、プレッシャーなどはあると思います。ですが日々重ねていくことによって身につく自信などを感じることができることは働きがいを感じるのではないかと思います。

東京湾水先区水先人会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月22日

回答者: 男性/ 配乗グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップは感じなかったのが思い浮かびます。まだあまり月日が経っていないので、明確には言えませんが、ホワイトだと思います。残業も少ないですし、休憩時間もしっかりあります。休日に呼び出されることもないので、休日はしっかりと休めます。

東京湾水先区水先人会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月22日

回答者: 男性/ 配乗グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年10月22日
事業の強み:
無くなることがありません。仕事は常にありますし、日本経済を担っている東京湾が閉鎖することはまずあり得ないので、仕事がなくなることや廃業になることなどは絶対にありません。この先のことを考えてもなくなる未来は想像できません。

事業の弱み:
非常に天候に左右されます。台風や荒天などの際は、海ももちろんのこと荒れますので、それに伴って仕事の量は増えたり減ったりと様々です。1日1日によって、状況が全く別なのでそこはストレスに感じるところはあるのかと。

事業展望:
この先、AIやシステムの自動化が進むにつれて人が常に携わるという仕事が徐々に減ってくる中で、この仕事のように人が行わなければならない仕事というものは貴重に思えます。問題なく、業務を遂行することが結果的に明日に繋がっているのだと感じます。

東京湾水先区水先人会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月22日

回答者: 男性/ 配乗グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与年二回目4.4ヶ月分。
年功序列制なので毎年昇給します。
また食事手当が毎日支給されます。
配乗グループはオペレーション手当と24時間船は止まることが無いので、夜勤の際の当直手当があります。また早出手当などもあります。

評価制度:
基本的には年功序列です。実力や仕事の出来などで収入が変わることはありません。年数を重ねるにつれて、役職が上がれば役職手当が加算されるので収入に影響しますが、仕事がめちゃくちゃできるからといって収入には直結しません。全員がミスなく仕事を滞りなく行うことが第一の職場です。